管理職研修はやっている、1on1も導入した、評価制度も整えた…。
それでも、「チームが動かない」「心理的安全性が機能しない」といった声が、いまも現場から上がっています。一方で、管理職には組織開発やチーム開発を担う役割が期待され、周囲から目標とされる存在であることも求められています。
理想と現実のあいだに横たわるこのギャップの中で、私たちはいまだに「管理職個人の力量」に解決を委ねてはいないでしょうか。本イベントではコクヨ株式会社と共催で、ラーニングバー形式でお酒を片手に、真剣に管理職によるチームの組織開発にフォーカスして皆さまの悩みや実践を持ち寄り、徹底的に問い直します。